以创新开放思维 做实做活机关党建

以创新开放思维 做实做活机关党建

党建创新对于中国共产党来说,既是老传统,也是新课题,党的发展壮大历程中,始终贯穿着创新这条主线。比如,没有“枪杆子里面出政权”的观念创新,就不会有南昌起义和武装斗争;没有“党指挥枪”的理念创新,就不会有“三湾改编”“支部建在连上”;没有改革开放的思路创新,就不会有今天国家综合国力的大幅提升;没有全面从严治党的制度创新,就不会有当前政治生态的不断好转。可见,党自身建设的创新发展,在党面临生死存亡的历史关头,发挥了非常关键的作用。同时,创新作为一个动态的发展过程,从来没有休止符,永远在路上。习近平总书记指出:全面从严治党要把“继承传统与改革创新结合起来”。这一重要论述,给党建工作提出了新的时代课题。笔者认为,当前机关党建创新发展,要从三个方面着力。

一是思想观念要更新。思想是行为的先导,党建工作创新开放,必须从更新思想观念做起。要端正“务虚”观念,把虚功做实。机关党建工作更多是体现在思想政治层面,效果是间接的,难以用直接的数据和效益来衡量,给人以触摸不到的“虚”的感觉,容易导致“抓而不实,缺乏实干”“抓而不长,缺乏韧劲”等问题。因此,必须端正“务虚”观念,澄清模糊认识,按照 “大事难事做稳妥,小事易事做精致,分内事做出高水平,分外事做出高境界”的要求,做实功、下真功、练苦功,做好党建工作与全市经济社会发展大局、与本单位中心工作、与服务群众“三个结合”,多做打基础、利长远的实事,真正实现“基层强起来、重心重起来、基础实起来”。要摆脱“被动”状态,把能动激活。当前,少数基层党组织和党员干部还存在“重业务、轻党建”的认识偏差,基层党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象还不同程度地存在。党的十八大以来,习近平总书记着重提出了“把抓好党建作为最大的政绩”等一系列重要论述,既进一步突出了党建工作的核心地位,也给党建工作注入了蓬勃的生机活力。各级党组织和基层党务干部要振奋精神,抢抓机遇,真正把党建工作摆到重要位置,充分发挥主观能动性,变被动落实为主动作为,变消极应付为积极进取,不断增强角色意识和政治担当。要摒弃“无为”观念,把阵地筑牢。少数党务干部满足于“混日子”“守摊子”,不求有功,但求无过,对于党务工作抓而不实、抓而不紧,组织不力、流于形式,存在“当太平官”的思想。对此,要深入抓好责任心教育,经常开展“扪心三问”,做到常思己过,常念党恩。要建立“有错无为问责制度”,强化党务干部“无功便是过,无为便是错”的思想观念,兢兢业业,恪尽职守,种好本职“责任田”,守住党建“主阵地”。

二是方法载体要出新。着眼“新”字做文章,让党建工作善做善成,常做常新。用好新手段。积极创新“互联网+党建”思维,走好“网络群众路线”这条主线。通过网络创新平台,以QQ群、微信群、微信公众号等为载体,让党员了解党建动态、参与组织生活、展示自我形象、实现自我管理。以开放的思想、灵活的方式、服务的态度,构建起高效、互动的新型党建工作体系,不断拓展“互联网+党建”的新阵地,建强战斗堡垒,将“红色党旗”牢牢树立在网络空间,主动延伸党务工作新触角,大力激发党建工作新能量。开辟微阵地。积极适应“微时代”,做好“微文章”,借助微博、微信、微视频等“微平台”,大力开展微宣讲、微党课、微心得、微创新等“微活动”,不断强化党建学习宣传工作的影响力和感染力。近年来,娄底市直机关工委在这些方面进行了积极探索,2016年所举办的巡回微宣讲活动被中央国家机关工委表彰为“全国‘两学一做’最佳案例”,工委也被省委宣传部表彰为“全省基层理论宣讲先进集体”。发挥正能量。按照“好中选优、优中选强”的原则,从市直各基层党组织中选出一批工作实、基础好、潜力大的党支部作为党建示范点,组织参观见学和经验交流;设立党员先锋岗、示范岗,党徽戴起来、身份亮出来、形象树起来,开展亮牌服务,自觉接受群众监督;大力表彰和树立一批可学可用的先进典型,让基层党组织和广大党员、群众“看有形象,说有经验,学有榜样,赶有目标”, 辐射和带动市直机关形成崇尚荣誉、学习标杆、争当先进的良好氛围。

三是制度机制要创新。以创新的举措、开放的思路、前瞻的目光,积极建立完善相关制度,为党务工作创新发展提供制度保障。完善激励机制。建立完善《机关党建创新激励办法》,坚持把继承传统与改革创新结合起来,鼓励、支持和推动市直机关各基层党组织积极探索新形势下机关党建工作的新思路、新方法、新途径。市直机关工委牵头搞好督查指导、项目推进、成果评审、经验交流,使党建工作既有意义,又有意思;既有实效,又有新意;既有深化,又有拓展,大力浓厚创新开放氛围,有效激发机关党建活力。健全考评机制。修订完善党建标准化考核指标体系,建立健全“严”“实”结合的导向机制,将党建标准化考核结果纳入先进基层党组织评选、纳入党组(党委)书记履行党建工作责任述职、纳入绩效考核。从严从实抓好党组(党委)书记履行党建工作责任述职,增加年中督导检查、年终民主测评等方式,使党建目标责任考核更加客观合理。通过特殊的“大考”,严格的“考问”,用强有力的“倒逼”机制,把“书记抓、抓书记”的基层党建领导主体责任制真正落到实处。落实保障机制。按照“有专人理事、有经费办事、有阵地做事、有制度管事”的“四有”标准,不断提升基层党建工作保障水平。加强党务干部的“选、管、用”,切实把“想干事、会干事、能干成事”的同志选拔到党务岗位上来,同时搞好政治待遇和生活待遇,抓好学习培训,切实提高党务干部队伍的综合素质和工作热情;严格落实党建经费,把按标准配套党建工作经费列为各级党委(党组)的“书记项目”,切实解决基层党建无钱办事、不敢办事、不会办事的问题;持续强化阵地建设,按照基层党建标准化建设的规范要求,加强党建活动阵地的基本建设,搞好场地设施的升级改造,为开展党务活动提供良好的硬件保障。(市直机关工委书记 江克美)